2211 · Corporate Wellbeing
Wellbeing
ni program.
Je izkušnja.
Organizacije, ki vlagajo v celostni razvoj svojih ljudi, beležijo nižjo odsotnost, višjo zavzetost in boljše poslovne rezultate. To ni trend, to so podatki.
Zaposleni ni samo delovna sila.
Je cel človek — s telesom, umom
in odnosi. Ko to razumemo,
se vse ostalo postavi na svoje mesto.
Vsebine,
ki delujejo.
Vsako predavanje je prilagojeno vaši organizaciji — njenemu jeziku, kulturi in ljudem. Ker splošno ne deluje.
delovnem mestu
Stres se ne ustavi pri glavi — gre v telo. Praktične somatske tehnike za sproščanje napetosti med delovnim dnem.
človeka
Čustvena pismenost v vodenju. Kako prepoznati izgorelost, preden je prepozno. Komunikacija, ki gradi. Odnos, ki plemeniti.
kot strategija
Utrujen tim ne more biti inovativen. Energetsko upravljanje, namesto upravljanja časa.
izgorelosti
Zgodnji znaki, dejavniki tveganja in konkretni ukrepi. Predavanje, ki prihrani čas in ljudi.
do prisotnosti
Čuječnost brez ezoterike. Fokus, prisotnost, odločanje pod pritiskom. Orodja za jutri zjutraj.
v organizaciji
Zakaj celostni pristop prinaša boljše rezultate. Telo, um, duša v odnosih — stebri zdrave organizacije.
Oblike sodelovanja
Tri poti do spremembe.
Predavanja
Enourne do poldnevne vsebine — za vse zaposlene ali specifične skupine. Prilagojeno vašemu urniku in lokaciji.
PovpraševanjeDelavnice
Poglobljene poldnevne ali celodnevne izkušnje. Za ekipe, ki hočejo res spremeniti — ne samo slišati.
PovpraševanjeCoaching
Individualna podpora vodjem in HR. Redno, zaupno, prilagojeno. Od enkratnega srečanja do dolgoročnega programa.
PovpraševanjeO nas
Izkušnje, ki
delajo razliko.
Za 2211 stoji Tina Pustovrh Puc — predavateljica, avtorica in strokovnjakinja za celostni razvoj z več kot 25 let izkušenj z ljudmi in organizacijami.
Pristop temelji na praktičnih, preverjenih metodah, ne na teoriji. Vsako sodelovanje je prilagojeno specifiki vaše organizacije, njenim ljudem in izzivom.
Več o avtorici → tinapustovrhpuc.comZačnimo
pogovor.
Uvodni pogovor je brezplačen. Skupaj ugotovimo, kaj vaša organizacija potrebuje in kako lahko pomagamo.