Zdrava organizacija ni tista brez pritiska. Je tista, ki ve, kako z njim ravnati.
Učimo organizacije — podjetja in športne ekipe — kako pri svojih ljudeh prepoznati, kaj jih resnično vodi, in to razumevanje vgraditi v vsakdanje delo. Ne kot dodaten program. Kot način, kako organizacija sploh deluje.
Organizacija je sistem ljudi, ne sistem vlog.
Zaposleni, vodja, športnik ni le funkcija. Je cel človek — s telesom, čustvi, mejami in odnosi. Ko to organizacija prezre, plačuje ceno v izgorelosti, fluktuaciji in pokvarjenih odnosih. Ko to vključi, dobi ljudi, ki zdržijo pritisk in ostanejo prisotni, ko šteje največ.
Tematska predavanja
Za podjetja in športne organizacije — o telesu pod stresom, vodenju, ki razume človeka, izgorelosti, regeneraciji in odnosih, ki nosijo namesto razjedajo. Prilagojeno vaši organizaciji, ne splošni publiki.
Povpraševanje →Poglobljeni programi
Večsrečanjski programi za organizacije, ki želijo integrativni pristop resnično vgraditi — ne le slišati o njem enkrat. Vsebina in trajanje se oblikujeta po vašem povpraševanju.
Povpraševanje →Spremljanje organizacije
Podpora pri gradnji lastnega, celostnega pristopa k ljudem — za HR, vodstvo, strategijo razvoja kadrov ali športnega tima. Pogovor o sistemu, ne o posamezniku.
Povpraševanje →Za 2211 stoji Tina Pustovrh Puc
Predavateljica, avtorica in strokovnjakinja za celostni razvoj z več kot 25 leti izkušenj z ljudmi in organizacijami — od podjetij do športnih ekip.
Pristop temelji na praktičnih, preverjenih metodah, ne na teoriji. Vsako sodelovanje je prilagojeno specifiki vaše organizacije, njenim ljudem in izzivom — ne glede na to, ali gre za pisarno ali igrišče.
Več o avtorici → tinapustovrhpuc.comZačnimo pogovor.
Uvodni pogovor je brezplačen. Skupaj ugotoviva, kaj vaša organizacija ali ekipa potrebuje in kako lahko integrativni pristop postane del tega, kako delujete.
Pišite nam →