Zdrava organizacija ni tista brez pritiska. Je tista, ki ve, kako z njim ravnati.
Učimo organizacije — podjetja, vzgojno -izobraževalne zavode in športne organizacije — kako pri svojih ljudeh prepoznati, kaj jih resnično vodi, in to razumevanje vgraditi v vsakdanje delo. Ne kot dodaten program. Kot način, kako organizacija sploh deluje.
Organizacija je sistem ljudi, ne sistem vlog.
Zaposleni, vodja, športnik, učitelj ali učenec ni le funkcija. Je cel človek — s telesom, čustvi, mejami in odnosi. Ko to organizacija prezre, plačuje ceno v izgorelosti, fluktuaciji in pokvarjenih odnosih. Ko to vključi, dobi ljudi, ki zdržijo pritisk in ostanejo prisotni, ko šteje največ.
Tematska predavanja
Za podjetja in športne organizacije — o telesu pod stresom, vodenju, ki razume človeka, izgorelosti, regeneraciji in odnosih, ki nosijo namesto razjedajo. Prilagojeno vaši organizaciji, ne splošni publiki.
Povpraševanje →Poglobljeni programi
Večsrečanjski programi za organizacije, ki želijo integrativni pristop resnično vgraditi — ne le slišati o njem enkrat. Vsebina in trajanje se oblikujeta po vašem povpraševanju.
Povpraševanje →Spremljanje organizacije
Podpora pri gradnji lastnega, celostnega pristopa k ljudem — za HR, vodstvo, strategijo razvoja kadrov ali športnega tima. Pogovor o sistemu, ne o posamezniku.
Povpraševanje →Za 2211 stoji Tina Pustovrh Puc
Predavateljica, avtorica in strokovnjakinja za celostni razvoj z več kot 25 leti izkušenj z ljudmi in organizacijami — od podjetij do športnih ekip.
Pristop temelji na praktičnih, preverjenih metodah, ne na teoriji. Vsako sodelovanje je prilagojeno specifiki vaše organizacije, njenim ljudem in izzivom — ne glede na to, ali gre za pisarno ali igrišče.
Več o avtorici → tinapustovrhpuc.comZačnimo pogovor.
Uvodni pogovor je brezplačen. Skupaj ugotoviva, kaj vaša organizacija ali ekipa potrebuje in kako lahko integrativni pristop postane del tega, kako delujete.
Pišite nam →